2025년 장애인 인턴십: 놓치면 손해! 지원 자격과 신청 방법 완벽 분석

취업의 문턱에서 어려움을 겪고 계신가요? 장애인 인턴제도는 직업 경험을 쌓고 안정적인 직업 생활을 시작하는 데 든든한 발판이 되어줄 것입니다. 지금부터 이 제도에 대해 자세히 살펴보겠습니다.

장애인 인턴제도 소개

장애인 인턴제는 중앙부처의 평균 고용률에 미달하는 특정 장애 유형 및 연령대의 장애인에게 인턴 근무 기회를 제공하는 제도입니다. 이 제도는 단순히 일자리를 제공하는 것을 넘어, 참여하는 장애인이 실질적인 직업 경험을 쌓고 역량을 강화할 수 있도록 돕습니다.

이 제도의 궁극적인 목표는 장애인 인턴 참여자가 일반 노동 시장으로의 전환을 성공적으로 이루고, 안정적인 직업 생활을 통해 자립할 수 있도록 지원하는 것입니다.

이러한 제도가 여러분의 경력 개발에 어떤 기회를 제공할 수 있을지 함께 고민해 보면 좋겠습니다.

참여 대상 및 자격 요건

그렇다면 누가 이 제도에 참여할 수 있을까요? 장애인 인턴제는 다음의 기준을 충족하는 장애인 구직자에게 인턴 참여 기회를 제공합니다.

주요 대상은 다음과 같습니다.

• 중증장애인: 뇌병변, 정신, 심장, 신장, 언어, 호흡기, 뇌전증, 척수손상 또는 근육병증으로 운동기능 장애가 있는 지체, 시각 등 9개 장애유형 및 발달장애(지적, 자폐성)를 가진 분.
• 장년장애인: 만 50세 이상인 중증 또는 경증 장애인.

선정 기준

위 대상에 포함되려면 한국장애인고용공단에 구직 등록이 되어 있는 만 15세 이상의 장애인이어야 합니다. 신청 전 반드시 구직 등록 여부를 확인해주세요.

혹시 여러분 주변에 이 제도에 대해 잘 모르고 계시는 분이 있다면, 이 정보를 공유해 보는 건 어떨까요?

인턴제 참여 시 지원 내용

이 제도는 장애인 고용을 적극적으로 장려하기 위해, 인턴을 채용한 사업주에게 지원금을 지급합니다. 지원 내용은 크게 두 가지로 나뉘며, 인턴 기간과 정규직 전환 시 각각 다른 형태의 지원금이 제공됩니다.

지원금은 인턴십 기간과 정규직 전환 시기에 따라 아래와 같이 구분됩니다.

지원 항목	지원 내용	월 최대 지원금
인턴지원금	인턴 기간(최대 6개월) 동안 약정 임금의 80% 지원	100만 원
정규직 전환지원금	인턴십 종료 후 정규직 전환 시, 약정 임금의 80% 추가 지원	80만 원

이처럼 제도는 인턴 참여 장애인에게 단순한 직무 경험을 넘어, 정규직으로 나아갈 수 있는 실질적인 기회와 경제적 도움을 제공하는 중요한 발판이 됩니다.

이 제도를 통해 여러분이 꿈꾸는 직업을 찾고, 경제적 안정을 얻을 수 있기를 바랍니다.

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신청 방법 및 진행 절차

인턴 참여를 희망하는 분들을 위한 신청 방법과 절차를 단계별로 안내해 드립니다.

신청 절차

1. 서류 준비: 인턴참여신청서, 개인정보 수집·이용 및 제공 활용 동의서 등 필요한 서류를 준비합니다.
2. 신청서 제출: 한국장애인고용공단에 직접 방문하거나 우편을 통해 서류를 제출합니다.
3. 심사 및 선정: 제출된 서류를 바탕으로 내부 심사를 거쳐 참여 대상자로 최종 선정됩니다.

신청 기간은 예산이 소진될 때까지 수시로 신청이 가능하니, 최대한 빠르게 확인하고 신청하시는 것이 좋습니다.

신청 과정에 어려움이 있거나 궁금한 점이 있으시다면 언제든지 한국장애인고용공단에 문의하시면 상세한 안내를 받으실 수 있습니다.

직접 방문하거나 우편으로 신청하는 과정은 예상보다 간단할 수 있습니다. 여러분의 첫걸음을 응원합니다.

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정규직 전환을 위한 발판

장애인 인턴제는 단순히 직업 경험을 쌓는 것을 넘어, 안정적인 직업 생활을 위한 발판이 되어 줍니다. 본 제도를 통해 인턴으로 참여하는 장애인들이 실무 경험을 통해 역량을 강화하고, 더 나아가 정규직으로 전환되어 사회의 일원으로 성공적으로 자리 잡을 수 있도록 지원합니다.

본 제도는 장애인 고용을 활성화하고 자립을 돕는 중요한 기회가 될 것입니다. 이 기회를 통해 여러분의 잠재력을 마음껏 펼쳐보세요!

자주 묻는 질문(FAQ)

마지막으로, 이 제도에 대해 많은 분들이 궁금해하시는 질문들을 모아봤습니다.

Q. 신청은 언제까지 가능한가요?

A. 장애인 인턴제는 예산이 소진될 때까지 수시로 신청이 가능합니다. 예산 상황에 따라 조기에 마감될 수 있으니, 참여를 희망하신다면 한국장애인고용공단에 미리 확인하시는 것이 좋습니다.

Q. 지원금은 누가 받게 되나요?

A. 본 제도는 인턴 참여자를 고용한 사업주에게 지원금을 지급하는 형태입니다. 따라서 인턴으로 근무하는 장애인에게 직접 지급되는 것은 아니니 참고 부탁드립니다.

Q. 어디로 문의해야 상세한 안내를 받을 수 있나요?

A. 더 궁금한 점이 있으시면 한국장애인고용공단(☎1588-1919)으로 문의하시면 상세한 안내를 받으실 수 있습니다. 소관기관은 고용노동부입니다.